Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten grundsätzlich nur, solange sie für die oben genannten Zwecke erforderlich sind. Bei Erfolg Ihrer Bewerbung werden sie Bestandteil Ihrer Personalakte. Im Falle einer Absage verarbeiten wir Ihre Daten noch bis zu sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, um uns gegen eventuelle Rechtsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verteidigen zu können.
Soweit Sie Ihre Zustimmung erklären, dass wir Ihre Daten auch für die Entscheidung über die Besetzung anderer derzeit oder künftig ausgeschriebener Stellen nutzen, erfolgt eine Löschung spätestens nach zwei Jahren.